آیا وقت پوست‌اندازی بدنه اجرایی دولت نرسیده است؟

به گزارش کارنامه فردا،دریادداشت عبدالرسول جوادی بالا جاده آمده است؛مقام عالی دولت وفاق بیش از دو سال از تشکیل دولت چهاردهم با رویکرد و شعارهایی مشخص گذشته است و برای تحقق برنامه‌ها و سیاست‌های دولت، پایورانی در بدنه برنامه‌ریزی و اجرایی دولت انتخاب با شرایط پذیرش خاص شکل گرفت و دو سال از عملکرد مدیران گذشت و نتایج اقدامات و عملکرد آنان نیز به‌یقین برای گروه مجهزهای ارزیابی و نظارتی نهاد ریاست‌جمهوری در سطوح مختلف به‌دست‌آمده است .

اگر چه برجستگی شعار دولت وفاق، همان “وفاق” است که حداقل این شعار در حوزه سیاسی احزاب حامی دولت جریان اصلاح‌طلب بروز کرد و معنای واقعی وفاق در پشت پرده‌های سیاسیون دولت وفاق خاک می‌خورد.

در عینیت‌بخشیدن و تحقق برنامه‌ها انتصاباتی خواسته و ناخواسته انجام شد و نیروهای به خدمت گمارده شدند (اگر چه تحلیل‌ها و نقدهای بسیاری هم به چگونگی انتصابات در سطوح مختلف دولت در جامعه حتی از سوی نیروهای همسو وارد شد.

بیش از دو سال از عملکرد مدیران گذشت و حال زمان ارزیابی و سنجش عملکرد مدیران دستگاه‌های اجرایی در سطوح مختلف است تا آن‌هایی که فاصله‌ای بسیار در تحقق برنامه‌های دولت محترم دارند را شناسایی و با یک حرکت پوست‌اندازی در تقویت قوای اجرایی کشور شود.

حال که دولت محترم سفرهای استانی و مصوبات بسیاری در حوزه‌های مختلف داشته است و چشمانی امیدوار به اجرای این مصوبات دوخته شده است تا ثمره این تلاش‌های دولت چهاردهم کام مردم را شیرین سازد .

این مهم فقط و فقط در سایه عزم و اهتمام مدیران اجرایی سطوح شهرستانی و استانی میسور خواهد بود تا نتایج سفرهای انجام شده را با برنامه‌ریزی مناسب در بدنه مردم تبیین و پیگیری واقعی مصوبات و مطالبات مردمی شوند از ناکارآمدی و ضعف مدیریتی مدیران دستگاه‌های اجرایی در سطوح استانی و شهرستانی گلایه‌ها و نارضایتی‌هایی وجود دارد.

تا جایی که از مدیریت عمومی حوزه خدمتی هم به شایستگی بر نیامدند و علی‌رغم مسئولیت‌های خطیر نمایندگان مجلس شورای اسلامی در امور قانون‌گذاری و نظارت ناگزیر در جهت مطالبه‌گری مردمی به پیگیری امور اجرایی می‌پردازند و در عمل مدیران اجرایی دستگاه‌های دولت محترم به خوابی عمیق فرورفته و میلی به بیدارشدن هم ندارند.

و نتیجه ناترازی‌های حوزه‌های انرژی آب، برق و گاز و افسارگسیختگی بازار و تلاطمی عجیب در اقتصاد خانواده‌ها حاصل همین انتصابات سفارشی و جریان یافته است .

این نگرانی وجود دارد که مدیران قدرت جذب اعتبارات سفر دولت را هم از نداشته باشند و آن‌وقت امیدهای ایجاد شده به تلی از ناامیدی مبدل شود. ازاین‌رو بررسی و رسیدگی شرایط حال مدیران باتوجه‌به عملکرد دوساله ضروری است و اگر نتایج حاصله گروه مجهز ارزیابی عملکرد به تقویت مدیریتی دستگاه‌های اجرایی نیامد، غبار ناکارآمدی به طوفانی مخرب برای دولت تبدیل خواهد شد.

رئیس‌جمهور محترم!

اگر چه بسیاری از نیروهای همسو دولت وفاق در به‌کارگیری از توانمندی‌ها و تجارب مدیریتی همچنان در بی‌مهری سیاسی قرار دارند و نخبه‌پروری، شایسته‌گزینی و تخصص‌گرایی واژه‌هایی که صرفاً ادبیات و نوشتاری در قفسه‌های مدیریتی دولت وفاق است که غبار سنگین و ضخیمی برآن فرونشسته است .

نیروهای همسو دارای شایستگی همچنان خانه‌نشین و حاشیه‌نشین هستند شاید در این گردونه پوست‌اندازی در تخصص‌ها و تجارب مدیریتی به کمک دولتمندان ایند و دغدغه‌ای از دولتمندان را کم کنند که البته بسیار بعید است؛ چون کاسبان زروزور دولت همان‌هایی هستند فشارهای سیاسی برای انتخاب وزرا دارند و این گردونه در سطوح استان و شهرستان با عناوین دولت در سایه مدیریت می‌کنند و تصمیم‌گیری می‌کنند .

رئیس‌جمهور محترم!

انتخاب نادرست مدیران سفارشی بی تخصص، ناکارآمد و بی‌برنامه در حوزه انرژی آب و برق و گاز موجب بروز مشکلاتی اساسی تأمین و توزیع منابع شده است که در فصول مختلف برق و آب و گاز مشترکین قطع و سهمیه‌بندی می‌شود.

هلدینگ‌های اقتصادی و صندوق‌های بازنشستگی و شرکت‌های پتروشیمی و فولاد و سیمان محل معامله‌گری کرسی‌ها شد و مدیران بازمانده دولت‌ها یا منتسبین صاحبان زروزور برای تصاحب آن دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

تا کی باید شاهد انتصابات مدیران سفارشی باشیم؟ تا کی سرمایه‌های بازنشستگان در شرکت‌ها را هدررفت ببینیم؟ مدیران اقتصادی کشور به لحاظ انحصارگرایی واردات و صادرات موجب افسارگسیختگی تورم و گرانی شدند و عملاً بنگاه‌های اقتصادی در بدنه دولت شکل گرفت و مردم را به هر سازی به رقص در می‌آورند.

بااین‌همه مسائل وقت پوست‌اندازی بدنه اجرایی دولت از وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی تا پایین‌ترین آن بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها نرسیده است؟ شایسته است این پوست‌اندازی در سطح ملی و استانی و شهرستانی هم با بررسی عملکرد مدیران دستگاه‌های اجرایی انجام پذیرد.