شهرداری سمنان، سازمانی چابک و پای کار است

سید مسعود سیادتی رییس شورای اسلامی شهر سمنان و سید محمد ناظم رضوی با فاطمه  منصوری معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان دیدار و گفتگو کردند . 

​

به گزارش پایگاه خبری کارنامه فردا، در این دیدار سید محمد ناظم رضوی با اشاره به مسکوت شدن طرح تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ها گفت :  تقویت و ایجاد انگیزه در نیروی انسانی باعث رونق و کارآمدی بیشتر می‌شود و در توان‌افزایی مجموعه تاثیر دارد که بر همین اساس شهرداری موضوع ساماندهی و افزایش بهره‌وری سرمایه‌های انسانی را در دستور کار قرار داده ولی با توجه به بخشنامه ارسالی عملا کاری صورت نگرفت.

​
سید مسعود سیادتی نیز با اشاره به میزان تحصیلات نیروهای شاغل در شهرداری سمنان ، جذب نیروهای متخصص را در بدنه شهرداری مهم خواند و گفت: باید به دنبال بکارگیری نخبگان و افراد صاحب مهارت و دانش به منظور ارتقای سطح خدمت رسانی به شهر و شهروندان باشیم.

​
در این دیدار فاطمه منصوری به مشکلات و آفت های نظام اداری اشاره کرد و افزود : بحث اصلاح نظام اداری مدتهاست که در حال پیگیری بوده و واقعیت این است که در سازمان پیچیده ترین معقوله،معقوله مدیریت منابع انسانی است بطوریکه برای جذب فرد متخصص و دارای مهارت تخصصی با چالش مواجه هستیم .

​
منصوری شهرداری سمنان را سازمانی چابک و پای کار خواند و گفت که این مورد در شهرداری سمنان بسیار ارزشمند است . برای پیشبرد فعالیتها باید از ساختار سازمانی چابک و نیروی متخصص بهره گرفت.

​

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان در پایان از خدمات و فعالیت های صورت گرفته در دوران ناظم رضوی شهردار سمنان تقدیر و تشکر کرد .