دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان با کمبود نیروی پرستاری مواجه است

به گزارش کارنامه فردا به نقل ایرنا ؛ علی رشیدی پوراظهار کرد: در برخی بیمارستان‌های استان هم اکنون نسبت پرستار به هر تخت حتی کمتر از یک است در حالی که این شاخص براساس استانداردها باید بیش از ۲ پرستار به ازای هر تخت باشد.

وی با بیان اینکه این موضوع موجب افزایش فشار کاری بر نیروها می شود و ممکن است در بلند مدت فرسودگی شغلی و کاهش کیفیت خدمات درمانی را به همراه داشته باشد، افزود: بیمارستان‌های مجموعه دانشگاه حدود ۸۰۰ تا ۸۵۰ تخت فعال دارند اما به تناسب این ظرفیت، تعداد پرستاران کافی نیست و همین موضوع فشار مضاعفی بر نیروهای موجود وارد می کند.

رشیدی پور با تاکید بر ضرورت اصلاح وضعیت معیشتی پرستاران گفت: حقوق پرستاران باید به‌گونه‌ای باشد که نیازی به اضافه‌کار نداشته باشند، پرستار باید بتواند پس از ساعات کاری مشخص، استراحت و تفریح داشته باشد تا با تمرکز کامل در خدمت بیماران باشد.

وی ادامه داد: اجبار به انجام اضافه‌کار برای تامین هزینه‌های زندگی، باعث خستگی مفرط و فرسودگی شغلی در میان پرستاران می‌شود، به‌طوری‌که برخی از آنان در سنین پایین، تقاضای بازخرید یا بازنشستگی زودهنگام می‌کنند.

رشیدی‌پور درباره وضعیت پرداختی‌ها نیز گفت: اگرچه اضافه‌کار پرستاران به‌روز پرداخت می‌شود، اما در پرداخت کارانه و بهره‌وری تأخیر داریم، اکنون بیمه‌ها حدود هشت ماه در پرداخت مطالبات عقب هستند و این تأخیر به دانشگاه‌ها نیز منتقل می‌شود.

وی یادآورشد: با وجود کمبود منابع، دانشگاه با استفاده از ظرفیت‌های داخلی توانست پرداخت ۲ماه از کارانه و بهره‌وری پرستاران را انجام دهد و به این ترتیب، مطالبات پرستاران با احتساب مهر، همچنان چهار ماه عقب‌ماندگی باقی دارد و در تلاش هستیم ۲ ماه دیگر نیز در ایام پیش رو پرداخت شود.

به گفته وی، برآوردها نشان می‌دهد دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور حدود ۱۰۰ تا ۱۲۰ همت کسری بودجه دارند که سهم دانشگاه سمنان نزدیک به یک درصد از این میزان است.

رشیدی‌پور در ادامه با قدردانی از تلاش‌های نیروهای درمانی گفت: «کمتر بخشی را می‌توان یافت که پنج ماه مطالبات عقب‌افتاده داشته باشد و همچنان با همان تعهد و وجدان کاری به مردم خدمت کند؛ این نشانه ایمان و نجابت پرستاران و سایر کارکنان نظام سلامت است.

وی با بیان اینکه تأخیر در پرداخت‌ها نارضایتی و گلایه نیروها را طبیعی کرده است افزود: اگر پرداخت پرستاران به‌روز شود، یقیناً کیفیت خدمات و رضایت مردم افزایش می‌یابد.