کارایی شهرداری ها با مدیریت هوشمند و مشارکت پذیر
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان گفت : نقش کارکنان و میزان مشارکت آنها در تحقق اهداف مدیریت شهری که همان مدیریت هوشمند و مشارکت پذیر است از اهمیت بالایی برخوردار است. به گزارش پایگاه خبری کارنامه فردا، راضیه شهاب گفت : شهرداری ها یکی از بزرگ‌ترین نهادهای عمومی غیر دولتی هستند که
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان گفت : نقش کارکنان و میزان مشارکت آنها در تحقق اهداف مدیریت شهری که همان مدیریت هوشمند و مشارکت پذیر است از اهمیت بالایی برخوردار است.
به گزارش پایگاه خبری کارنامه فردا، راضیه شهاب گفت : شهرداری ها یکی از بزرگ‌ترین نهادهای عمومی غیر دولتی هستند که وظایف متعدد و متنوعی را بر عهده دارند و انجام این وظایف در سایه مدیریت متبحر و دانا نیازمند نیروی انسانی توانمند و توسعه یافته است.
شهاب افزود : نقش کارکنان و میزان مشارکت آنها در تحقق اهداف مدیریت شهری که همان مدیریت هوشمند و مشارکت پذیر است از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین برای ایجاد تحول در مدیریت شهری نیاز به منابع انسانی متخصص دلسوز وفادار ، با انگیزه و شایسته بوده و در کنار آن آموزش سرمایه انسانی نیز نقش بسزایی در رسیدن به اهداف والای مدیریت شهری دارد.
وی اظهار داشت : دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان ، همواره تلاش نموده تا با ایجاد فضای مناسب و با استفاده از ظرفیت و پتانسیل اساتید مجرب و متخصص نسبت به آموزش کارکنان شهرداریها اقدام نماید.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان با اشاره به برنامه های آموزشی اجرا شده برای کارکنان شهرداری های استان، خاطرنشان کرد : در ۹ ماهه سال جاری تعداد ۳۴ دوره آموزشی به صورت غیر حضوری و در حدود ۱۲۶هزار نفرساعت برگزار شده که از این‌میزان ۵۰ درصد دوره‌های شغلی و ۲۹ درصد دوره های مدیریتی و ۲۱ درصد نیز دوره های عمومی می باشد .
برچسب ها :آموزش ، استان سمنان ، تخصص ، دفتر امور شهري و شوراهاي استانداري سمنان ، راضیه شهاب ، شهرداریها ، مدیریت شهری ، مدیریت هوشمند ، مدیریت و برنامه ریزی ، منابع انسانی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰